La fiche est destinée à l’agence d’intérim, qui reçoit ainsi les informations sur les caractéristiques du poste à pourvoir et sur l’obligation éventuelle de fournir une preuve de l’aptitude médicale de l’intérimaire recruté.
L’agence vous donne une copie de la fiche et en transmet une autre au médecin du travail chargé d’effectuer l’examen de santé.
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