L’agence doit vous informer des dispositions en matière de salaire, de rémunération, de durée du temps de travail, de primes,… Elle vous décrira aussi la fonction ou le poste de travail à pourvoir. Si elle a reçu une fiche de poste de travail, elle vous expliquera son contenu. Elle peut éventuellement vous demander de la signer.
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